日月光高雄廠獲「國家永續發展獎」連兩年獲國家級肯定

日月光半導體集團永續佈局再下一城，繼中壢廠去年獲「國家永續發展獎」後，高雄廠今年從全國147個參選單位中脫穎而出，再度獲得肯定，並在8日由行政院副院長鄭麗君親自頒獎。這不僅是日月光連續兩年獲得國家級肯定，更彰顯集團在淨零排碳實踐上的成果，以及在因應全球淨零排放趨勢下所扮演的領航角色。

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日月光高雄廠今年獲獎不停，榮獲國家職業安全衛生獎、企業環保獎，8日再下一成拿下國家永續獎，由日月光高雄廠副總經理李叔霞(右)擔任授獎人，從行政院副院長鄭麗君(左)手中拿下獎座。

「國家永續發展獎」由行政院國家永續發展委員會主辦，今年邁入第21屆，意義深遠。本屆獎項設有教育、企業、民間團體與政府機關四大類別，由跨領域專家歷經初選書審、複選簡報詢答及決選會議等三階段嚴謹評選，最終僅選出43個得獎單位；日月光高雄廠能歷經層層關卡獲此殊榮，實屬不易。

日月光表示，這是高雄廠第二次拿下國家永續發展獎，高雄廠長期將節能減碳視為核心策略，致力於將永續發展在地化與生活化。為強化淨零治理，廠區特別成立「淨零辦公室」，制定明確減碳藍圖並推動自上而下的管理作法，導入「溫室氣體管理官制度」，將碳管理責任全面落實至每一座製造廠，同時持續優化製程並導入創新減碳方案。

除推動內部轉型，高雄廠亦積極營造低碳生活文化，透過大型永續活動強化員工減碳意識，打造全員參與的行動力。在供應鏈方面，高雄廠選擇與價值鏈夥伴並肩前行，成立「永續學院」提供供應商關於永續管理與低碳轉型的多元課程，協助上下游夥伴提升能力，推動整體供應鏈綠色升級。此舉不僅落實企業責任，更加速永續生態體系形成，創造跨界共好。

在多元共融與人才培育方面，高雄廠多年來推動友善職場建設，完善外籍員工照護制度，讓台灣成為員工第二個溫暖的家；同時致力培育兼具科技與永續能力的跨域人才，以提升組織韌性並增強創新驅動力。高雄廠全方位的永續作為，近年已陸續囊括國家企業環保獎、國家人才發展獎、國家職業安全衛生獎、產業溫室氣體減量績優及節能標竿獎等多項肯定，實力備受各界認可。

在治理層面，高雄廠透過永續發展委員會建立「縱向治理、橫向協作」的高效跨部門溝通機制，提升策略綜效。結合工業4.0智慧科技，高雄廠將數位轉型成果延伸至永續發展，持續以創新強化碳管理與能源效率，提升生產韌性與國際競爭力。

面對全球永續浪潮與淨零挑戰，日月光高雄廠強調，將持續秉持「以人為本」精神，並以「成為客戶價值的策略夥伴、綠色科技的實踐者、員工具價值與榮耀感的職場、永續生態系的推動者」四大策略為永續藍圖核心，與利害關係人攜手推動正向循環，邁向更具韌性與共榮的永續未來。